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La marque employeur se construit autour de ces nouvelles aspirations, mettant l'accent sur le développement professionnel et la reconnaissance des compétences.L'intégration des outils numériques dans la gestion RHLa digitalisation transforme les processus RH traditionnels.
sa reconversion étape par étapeLa reconversion professionnelle représente une démarche structurée qui demande une préparation minutieuse. D'après les statistiques, 98% des actifs français ont envisagé une reconversion, et 38% l'ont déjà réalisée.